婚假、丧假、探亲假、病假期间的工资计算基数可以按当地最低工资执行 作者：秦秀亮     时间：2023-01-16    来源：互联网

                            重庆五中院（2018）渝05民终983号

案件适用观点：

 根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第七条规定，职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。而某公司、何某双方签订的劳动合同第六条亦约定，何某在婚假、丧假、探亲假、病假期间的工资支付标准为按照当地最低工资标准执行。故某公司要求按照本区最低工资标准1500元/月支付何某病假期间的工资并不违反上述规定及双方劳动合同约定。

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