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律师介绍

秦秀亮律师 秦秀亮律师,重庆典柯律师事务所合伙人。律师团队取得重庆市合川区律所先进集体,最佳公益单位称号。主要业务方向:公司、企业法律事务;顾问单位日常法律事务、法律培训等;民商、经济案件的仲裁和诉讼案件的代理;侵权纠纷;婚姻家... 详细>>

劳动工伤

不同单位上班,累计工作满12个月即可要求年休假。

要旨:

劳动者虽然在不同单位上班,每个单位只有几个月时间,但是只要上班时间是连续的,不同单位上班的时间累计加起来达到12个月,即可要求现在的用人单位安排年休假,若现在的用人单位拒绝安排的,可以要求支付未休年休假工资。

国务院法制办对《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》的复函
国法秘政函【2009】5号

人力资源和社会保障部办公厅:

你厅《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》〔人社厅函【2008】421号)收悉。经研究,现函复如下:

一、《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。

二、条例第三条规定的"累计工作"时间,是指条例第二条规定的“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位”的职工从事全日制工作的时间。

国务院法制办秘书行政司
二〇〇九年一月六日



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